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为使公司服务品质在原有的基础上得到进一步提升，提高对保洁人员规范化、专业化的培训，实现物业服务品质的持续改进，提高客户满意度。辽宁金安物业举办“创须眉之先，争巾帼之优”为主题的保洁百日品质提升活动
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为了进一步提升金安物业服务品质，打造物业品牌形象，提高各项目部的工作执行力，更好的为业主提供优质服务。公司督检组近期将对各项目部自查自纠后做更细致的检查，按照公司文件制度要求，定期检查加深公司员工对制度的印象，突击检查以确保督检不走形式，在公司各项目部均收到了比较良好的效果。
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2019年2月21日，公司召开《2019年度服务品质控制与管理工作会议》。公司副总经理首先代表公司品质管理部回顾了2018年品质管理工作的总体情况，系统地阐明了公司品质管理工作存在的问题和闪光之处
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2018年，岁月的年轮印下了深深的一道痕：365天，贝斯特全球最游戏汇聚所有的能量，向着共同的目标勇往直前；8760个小时，共享风雨欢笑。辞旧迎新的时刻，我们共收成果，共思成败。发展壮大中的每一步，是赤诚之心在驱动，是责任在驱动，是梦想在驱动，并期望于长长久久中，能与您共享荣光与辉煌。
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经理人深刻剖析了本年度职责内核心工作完成情况，工作中存在的不足以及改进措施，同时对2019年工作思路做了汇报。总经理杨立东对述职经理分别进行了点评，指出报告中存在的不足及对其后工作进行了纠偏。肯定了各项目部负责人在2018年付出的努力，同时希望能互相取长补短，在工作中成长历练自己，传承好的经验和做法，紧跟公司步伐，以更好的状态开启崭新的一年。
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1月5日，贝斯特全球最游戏2019年第一季度工作计划会议在林业局项目部6楼会议室召开。总经理杨立东、各职能部门负责人及项目部经理负责人共计60余人参加了此次会议。
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为激发金安物业项目部工程员工立足本职、钻研技术、爱岗敬业的工作热情，培育职工“精益求精、严谨耐心、专注敬业”的工匠精神，不断提高服务品质，2018年11月3日上午9时，金安物业2018年度工程技能比赛正式拉开帷幕。
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新员工入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。
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